Objetivos

La representación, gestión, defensa y fomento de los intereses económicos, sociales y profesionales de sus miembros ante toda clase de personas públicas o privadas, pudiendo intervenir y participar en la celebración de convenios, la negociación colectiva laboral, el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, el diálogo social y la participación institucional en organismos públicos de las administraciones civiles, fiscales y laborales, así como en su correspondiente tramitación, en representación de la Confederación o de sus miembros.
Instituir, solicitar y conceder galardones en reconocimiento público de méritos que hayan sido contraídos por personas y/o entidades, sean o no asociadas, como consecuencia de su dedicación y desvelo en el ejercicio de la actividad empresarial.
La administración y disposición de los recursos propios, sean presupuestarios o patrimoniales, para la aplicación a los fines y actividades propios de CES.
La información constante y periódica a todos sus miembros en el aspecto profesional mediante el establecimiento de asesorías jurídica, laboral, fiscal y cualquier otra que pudiera resultar de interés.
Mantener relaciones con organismos públicos y oficiales, prestándoles la necesaria colaboración en lo que redunde en beneficio de la economía y demás intereses de sus asociados.
Representar a los asociados y defender sus intereses comunes ante cualquier organismo, jurisdicción o instancia.
Promover la concurrencia en el mercado, evitando la competencia desleal y luchar contra el intrusismo profesional.
Iniciar, fomentar, programar, realizar y participar de actividades que sean convenientes para el cumplimiento de los fines citados y en interés general de la Confederación.
Instar a la participación, cuando sea necesario, dentro de los organismos, entidades e instituciones de la Administración Pública.
Elevar a los poderes públicos las iniciativas, reclamaciones y aspiraciones de los asociados en cuanto éstas tengan interés general o puedan afectar a las actividades de sus miembros.

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