CES: “El tejido empresarial está al límite y urge una reforma económica para seguir creando empleo”

Salamanca registra la mayor caída del paro en noviembre en Castilla y León, pero la patronal advierte que la presión fiscal, los costes crecientes y la incertidumbre regulatoria siguen frenando la inversión y el crecimiento empresarial.

Salamanca cerró noviembre con 16.172 personas desempleadas, lo que supone 57 parados menos que en octubre y la mayor caída del paro en Castilla y León, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Tras cuatro meses consecutivos de ascensos, este descenso introduce un respiro estadístico, pero desde la Confederación de Empresarios de Salamanca (CES) alertan de que la situación real del tejido productivo sigue siendo extremadamente delicada.

El presidente de CES, Antonio Rollán, advierte de que “aunque el dato es positivo, las empresas están al límite y afrontan un invierno que será durísimo”. Según explica, muchos negocios continúan “asfixiados por el incremento de costes, la menor demanda interna y un marco regulatorio cambiante que dificulta cualquier planificación a medio plazo”. Rollán recalca que esta combinación “está frenando decisiones de inversión, ralentizando la contratación y comprometiendo la capacidad de las empresas para sostener el empleo”.

Desde CES insisten en que la estabilidad normativa y la moderación fiscal son imprescindibles para consolidar la recuperación laboral. “No podemos seguir aumentando la presión fiscal, las cotizaciones o las cargas administrativas sin poner en riesgo miles de puestos de trabajo en la provincia”, señala Rollán. A su juicio, cada nueva obligación regulatoria o incremento de costes “impacta de manera inmediata en la inversión privada y, por tanto, en la generación de empleo”.

La patronal reclama al Gobierno un cambio profundo en la política económica, que sitúe a la empresa en el centro del modelo productivo. Entre las medidas prioritarias, CES propone reducir las cotizaciones sociales, simplificar el Impuesto de Sociedades, eliminar trabas administrativas y revisar umbrales regulatorios que impiden que muchas compañías puedan crecer y ganar dimensión.

Además, CES alerta de que la coyuntura actual está marcada por una caída de la productividad por ocupado y una desaceleración de la productividad por hora trabajada, elementos que exigen políticas que impulsen la competitividad y la eficiencia. El presidente de la organización destaca también la necesidad de abordar el absentismo laboral, un problema que “se está convirtiendo en un obstáculo serio para el funcionamiento y la planificación de numerosas empresas”.

Rollán concluye que “Salamanca no puede permitirse perder este pequeño avance en el empleo”. Y subraya: “Si no se acometen reformas y no se da un respiro a las empresas, no solo será imposible consolidar la bajada del paro, sino que muchas compañías pueden quedarse por el camino este invierno”.