CES tilda de preocupante la subida del paro y urge medidas que flexibilicen el mercado de trabajo

La patronal de empresarios pide que se modernicen las políticas activas de empleo, que se reduzca la burocracia y los costes asociados al proceso de contratación y que se adapten los itinerarios formativos a las necesidades de las empresas.

Ante las cifras que aporta este miércoles 2 de octubre el Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre el paro registrado el pasado mes de septiembre en la provincia de Salamanca, desde la Confederación de Empresarios de Salamanca (CES) se incide en que el desempleo es el mayor problema que tiene este país y esta provincia y, aunque septiembre es un mes en el que el desempleo se comporta por regla general de forma desfavorable por el final de la temporada estival, es cierto que este verano no ha aportado buenos datos y ya son tres meses consecutivos en los que crece el número de parados.

Por tanto, la patronal de empresarios califica de preocupante la subida del paro en 44 personas con respecto al mes de agosto y en más de medio millar desde junio. El presidente de CES, Antonio Rollán, recalca que “los empresarios, las pymes y los autónomos están muy cansados e indignados con el Gobierno por las dificultades que les ponen para salir adelante. La situación económica y el creciente aumento de las trabas administrativas y la inseguridad jurídica con leyes mal formuladas, nos hacen sentir totalmente abandonados”.

Políticas activas para el desarrollo empresarial

CES es consciente de que algunas medidas están dando algunos frutos, pero es necesario llevar a cabo políticas activas de desarrollo empresarial que permitan a las empresas salmantinas poder competir en las mejores condiciones en un mercado global, y poder mantener y crear puestos de trabajo.

“Nos encontramos en un entorno de incertidumbre generalizada”, subraya el presidente de CES, “por eso es importantísimo que se pongan en marcha las reformas estructurales que necesita la economía. De esta manera, el tejido empresarial mejoraría su competitividad y la productividad del factor trabajo”.

Entre estas reformas y medidas relacionadas con el mercado de trabajo, serían clave la modernización de las políticas activas de empleo, la adaptación de los itinerarios formativos a las necesidades de las empresas y la reducción de la burocracia y los costes asociados al proceso de contratación. “Se tienen que reducir las cotizaciones sociales, simplificar el impuesto de sociedades, disminuir las cargas administrativas y eliminar determinadas normas regulatorias que obstaculizan el crecimiento empresarial si queremos salvar la economía y a muchas empresas que ya están al borde del abismo”, se muestra tajante Antonio Rollán.