CES valora la caída del desempleo pero alerta sobre el impacto de la reducción de la jornada laboral

Malestar y oposición de la patronal salmantina con la reducción de la jornada laboral que se aprobará previsiblemente este martes y que pone de nuevo a las pymes ante una situación de indefensión y de riesgo empresarial.

La Confederación de Empresarios de Salamanca (CES) valora positivamente los datos del paro registrados el pasado mes de abril, que reflejan una nueva caída del desempleo en la provincia. Según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo, Salamanca cerró abril con 16.944 personas desempleadas, 731 menos que en marzo, lo que supone una bajada del 4,14 %. En términos interanuales, el paro también descendió un 3,95 % (696 personas menos que en abril de 2024).

La mayor bajada del desempleo se ha producido en el sector servicios, con 555 personas menos registradas, impulsada principalmente por la actividad turística vinculada a la Semana Santa. CES considera que estos datos muestran cierta recuperación del empleo, especialmente en sectores estacionales, aunque insiste en que la estabilidad del mercado laboral debe sostenerse con medidas que favorezcan el crecimiento económico real y la competitividad empresarial.

Aunque CES destaca que el mercado de trabajo está mostrando recientemente cierto dinamismo, la patronal salmantina manifiesta su preocupación por el estancamiento de la productividad desde el inicio de la pandemia; por la asfixia fiscal que sufren las empresas, pymes y autónomos; y por los continuos cambios normativos y regulatorios que afectan diariamente a la actividad empresarial.

Reducción de la jornada laboral

En este contexto, CES muestra su profundo rechazo a la reducción de la jornada laboral. El Consejo de Ministros dará este martes previsiblemente luz verde al proyecto de ley que reducirá la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales sin merma salarial.

El presidente de CES, Antonio Rollán, subraya que “una reducción de jornada sin ajuste salarial supone un aumento automático del 6,25% en los costes empresariales, algo que muchas pymes no pueden asumir”. A esto se suman otros incrementos acumulados, “como las sucesivas subidas del SMI, el aumento de las cotizaciones sociales y el recargo de solidaridad para el sistema de pensiones, que en conjunto han elevado los costes laborales más de un 25% en los últimos años”.

CES denuncia que esta reforma se ha planteado sin tener en cuenta las características del tejido empresarial español, formado mayoritariamente por pequeñas empresas y autónomos, ni las nuevas realidades laborales, como el trabajo por objetivos, el teletrabajo o la distribución irregular de jornada. Además, alerta de la dificultad de implantar sistemas de control horario eficaces en negocios familiares o con estructuras reducidas. “Las pymes estamos indefensas si no se nos permite participar en la elaboración de una ley que puede llevarse por delante miles de empleos y negocios en nuestro país”, advierte Rollán.

Celeridad en las causas del apagón

Por otro lado, CES reclama celeridad y transparencia en la investigación de las causas del reciente apagón que afectó a todo el país. La patronal considera urgente conocer el origen del fallo para facilitar las reclamaciones ante los seguros. “La diligencia en la gestión de estas indemnizaciones es clave para paliar pérdidas por alimentos perecederos, daños en maquinaria o sistemas de seguridad. Las empresas afectadas ya están adelantando costes que no podrán recuperar si no se resuelve con prontitud el expediente técnico que aclare lo ocurrido”.

CES reitera su compromiso con la defensa del tejido empresarial salmantino, la creación de empleo de calidad y la colaboración institucional como vía para garantizar un crecimiento económico equilibrado, estable y realista.